職位描述: 1、負責公司招聘渠道的維護、拓展及評估； 2、負責人員的招聘、面試、員工關系管理、人事基礎臺賬的建立等工作； 3、負責人事數據的統計和審核； 4、組織員工保險的繳納、核定及商業保險的辦理等相關工作； 5、負責公司會議、員工團建活動的組織和召開； 6、負責公司績效考核工作的實施、分析及檔案的建立； 7、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業優先； 2、 1-2年工作經歷； 3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等； 4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協調能力，責任心強。