任職要求主:大專級以上學歷,年齡:40歲至50歲。男女不限。有相關社會資源者優先。有較強的商業敏感度、觀察力與判斷力,具有扎實的客戶基礎及談判能力、具備大型客戶的開發維護能力。具有較強的計劃、組織、協調與領導能力、優秀的外聯與公關能力,良好的溝通能力。具備解決突發事件能力、較強的分析解決問題能力,思路清晰、考慮問題全面細致、熟悉有關的法律規定,掌握經濟法的有關條款!建筑行業及招投標、獨立經營能力,體制類工作經驗。黨員優先。
職位要求:經營部職責
1、負責公司投標工作、中標備案、相關資質管理、所有職稱人員管理
2、負責投標項目預算審核及投標過程中的關系協調處理工作、 3、掌握國家、省、市相關政策的動態管理、負責公司業績提升,對接各種獎項的申報及獲取。
4、負責公司外部與經營有關的各項協調工作,必要的商務接待,
5、負責關系單位日常維護、處理工作、代表公司與**各部門進行接洽、聯系。
6、完成領導交辦的其它工作。
7、參與合同簽定、負責所簽訂合同的登記、編號、歸檔、并負責定期檢查合同的履行情況。
8、根據公司的業主需求,和管理狀況,整合商務資源。設計經營合作模式并促成合作,提升業主滿意度。的同時增加經營收入.
公司倡導上下一盤棋思想,禁止任何部門,個人做有損公司利益,形象,聲譽或破壞公司形象及發展的事情。
職位福利:全勤獎、誤餐補貼、年終獎、底薪加業務提成及五險