崗位職責:
1、實施招聘信息發布、人員選拔及錄用安排工作,更新招聘表格等;
2、協助公司內外部培訓項目的實施與開展,建立內部培訓檔案;
3、負責員工考勤管理工作,協助員工績效考核管理方面的工作;
4、辦理員工入職離職手續、錄用退工手續及社保、公積金等,建立健全企業員工信息檔案庫;
5、負責員工勞動合同及相關協議的簽訂,跟進員工試用期考評程序;
6、負責員工落戶等相關事宜;
7、參與應屆生校招項目;
8、完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1.年齡:22-35歲;
2.學歷:大專及以上學歷;
4.能夠運用office辦公軟件(Excel、Word、PPT);
5.良好的客戶服務意識,有耐心且具備良好的心態。
福利待遇:
1、早9晚6,轉正后可根據情況增加調休,年假十五天
2、公司都是年輕人,追求時尚、科技感的
3、定期下午茶,每周團建、聯誼
4、環境優雅,溫馨舒適的辦公桌,空調絕對給力