崗位職責： 1、根據公司業務需求和發展戰略，收集和預測各部門的用人需求，擬定招聘策略、招聘方案及招聘計劃，選擇有效的招聘渠道并組織實施； 2、負責實施公司中高層管理人員的招聘工作，為公司發展補充核心崗位人才； 3、負責維護公司現有的招聘渠道，并積極尋找和拓展新的招聘渠道； 4、負責構建崗位人才畫像，優化崗位設置與編制，更新崗位說明書； 5、負責建立并持續優化公司招聘制度和流程，提高招聘工作效率； 6、負責招聘數據分析，定期對招聘工作進行評估總結，撰寫招聘分析報告； 7、負責組織實施公司校園招聘工作； 8、負責宣傳和提升雇主品牌形象，傳遞公司企業文化和核心價值觀，增加人才吸引力； 9、為內部面試官提供專業培訓，提升用人部門的面試能力； 10、完成部門領導交辦的其他工作任務。 任職資格： 1、統招本科及以上學歷，人力資源管理相關專業； 2、8年以上人力資源管理工作經驗，5年以上建筑行業招聘工作經驗，具備中高層管理人員招聘經驗； 3、熟練運用多種評估工具和技能（如性格測評、領導力測評等），全面評估候選人的綜合素質； 4、在中大型建筑施工企業擔任招聘經理、主管或有海外項目人員招聘工作經驗者優先； 5、具備良好的溝通表達能力，為人親和，積極主動，抗壓力強。 福利待遇： 1、工資構成：基本工資+福利補貼； 2、年終2個月績效考核獎金； 3、節日補貼：中秋500，端午500，春節1000+生日200； 4、入職開始簽勞動合同，繳納社保公積金； 5、定期體檢； 6、慰問金：結婚禮金1000；生育禮金500；住院慰問金500；吊唁金500； 7、證書補貼：一建備案3000/月，不備案2000/月，二建備案500/月，不備案400/月，高工500/月，中工300/月，其他證書補貼參照證書管理制度，補貼每月隨工資全額發放； 8、工作地址：南京市浦口區新城總部大廈B座（10號線工業大學地鐵站）；