配合店長，負責門店的日常管理，包括員工管理、門店管理、營銷推廣等。 任職要求： 1. 有親和力 2. 有較強的團隊管理和領導能力，善于激勵員工產生創造性思維，并促進公司利潤的增長。 3. 良好的溝通能力和客戶服務意識，能夠處理好與顧客之間出現的糾紛和問題，對門店管理有深入了解。