崗位內容： 1. 負責對公司合同管理進行梳理、優化； 2. 實施合同規范化管理，提高合同管理水平； 3. 定期統計合同履行情況并匯報。 任職要求： 1. 具備良好的組織協調、溝通能力及執行力； 2.能夠承受一定壓力，具備良好的學習能力和適應能力。