崗位職責： 1、深入了解公司業務戰略與目標，制定適配的人力資源規劃； 2、與業務部門協同開展人才招聘工作，吸引、選拔合適人才； 3、協助業務部門制定和完善績效管理制度，組織績效評估； 4、結合業務需求與員工發展，設計、實施培訓與發展計劃； 5、參與制定和調整薪酬福利政策，確保公平性與激勵性； 6、負責員工關系管理，處理勞動糾紛，組織團建活動； 7、進行人力資源數據分析，為決策提供依據； 8、推動公司文化在業務部門落地，塑造積極團隊氛圍； 9、進行分公司辦公室日常行政管理。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、管理學等相關專業優先； 2、5年以上人力資源工作經驗； 3、了解跨境電商行業特點、業務流程； 4、精通人力資源各模塊知識與技能； 5、具備優秀的溝通、協調、組織能力和問題解決能力。