職責要求： 1、渠道建設與開拓：挖掘各級人才服務公司、勞務中介、鎮村各級人才代理、進行用工渠道拓展，與各級人才服務代理建立合作關系，建立人力資源儲備庫，以便快速完成招聘計劃；與各渠道建立良好的溝通、協作機制，跟進相關問題解決； 2、招聘能力提升：通過招聘機制搭建、招聘能力提升，解決人員缺口。 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W歷，有人力資源服務行業招聘經驗的優先； 2、具有一定的人力資源渠道，能與各級渠道建立良好的合作關系； 3、具有良好的自驅力，關注業務動態，及時建立或調整招聘策略。 4、溝通、協調能力強，能進行資源整合，促進招聘目標實現。 公司優勢： 1、大小周、法定節假日、超長春節假期等假日齊全； 2、公司繳納五險，解決后顧之憂； 3、團隊氛圍好：辦公室氛圍輕松歡樂、人際關系簡單（扁平化管理）； 4、廣闊的晉升通道、發展空間較大。 【工作時間】 1、工作時間：08:30-12:00，14:00-17：30，每天工作7小時，不加班；大小周輪休，法定假日休，公司管理人性化。 工作地：鄭州、周口、商丘、開封、許昌、駐馬店、信陽、南陽、漯河都可。