崗位職責： 1、協助建立培訓體系，包括制訂、修訂培訓制度及流程； 2、協助制訂公司培訓計劃并跟蹤落實； 3、培訓紀律、培訓評估等教務管理； 4、其他工作 任職資格： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學或相關專業優先； 2、具有較強的邏輯分析能力及語言文字表達能力； 3、性格開朗，有較強的親和力。