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            更新于 3月27日

            技術管理主管工程師(西非加納)

            3-3.5萬
            • 深圳福田區
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            數智化計算機軟件
            一、崗位職責: 1.項目策劃。 1)收集智慧電廠領域前沿技術動態,形成《技術趨勢分析簡報》。每季度調研行業標桿企業信息化案例,評估可借鑒性。 2)結合公司業務現狀,編制《年度信息化項目規劃》,明確優先級。制定項目預算(含軟硬件采購、開發、運維成本),提交公司審批。 2.項目建設。 3)負責信息化項目的立項、編寫技術協議,明確技術目標、預算及驗收標準。協調商務市場部完成合同簽署。 4)全面領導和組織信息化項目建設,組建項目團隊,協調資源,按照計劃進度推進信息化項目建設工作。 3.項目運維。 5)負責現有的信息化項目的運維,包括軟、硬件維護,制定運維巡檢清單,檢查系統運行狀態,記錄故障并限時修復。 6)根據業務需求,負責現有的信息化項目優化升級,最大化信息化系統價值,持續優化用戶體驗 4.集團對接。 7)精準承接集團戰略,確保任務高效落地。接受集團數字化轉型工作指令,落實集團數字化專項工作要求。參加集團數字化專項會議,接收任務,定期向集團提交工作報告。 8)全面配合集團信息化方面的工作,落實集團信息化工作要求,推動集團技術標準在公司實施。 5.信息化管理。 9)構建規范化、高效的信息化管理體系。全面負責公司的信息化工作,包括信息化方面的培訓、信息化工作管理標準建設等工作。 10)收集業務部門信息化需求,組織需求評審會,協調供應商、技術團隊解決跨部門問題。 二、任職要求: 1.大學本科及以上學歷,計算機或相關專業。 2.3年以上信息化項目建設和維護經驗。 3.具有獨立從事信息化項目建設、開發等實際管理工作經驗,能夠有效領導、組織開展信息化項目建設。 4.具有較強的溝通、協調和組織能力,能夠獨立推動、落實相關信息化項目的實際工作。 5.具有有較好的英語溝通表達能力,通過英語四六級者優先。 6.身體健康,適應長期駐外工作環境,品行端正,責任心強,學習能力強。 7.具有良好的數據庫管理、網站維護、計算機、信息化相關的知識儲備,熟練掌握數據庫、網站、網頁前后臺維護等軟件的應用。 8.熟悉電力行業及電廠基本知識、電廠運作流程,熟悉電力行業前沿信息化技術,具有良好的信息化技術先進性、實效性的辨識能力,能夠有效的組織實施電廠信息化技術管理工作,提升電廠信息化技術水平。

            工作地點

            深圳福田區康體大廈

            職位發布者

            劉歡/人力資源主任

            昨日活躍
            立即溝通
            SUNONASOGLIPOWER(GHANA)LIMITED.
            第一章企業簡介深能安所固電力(加納)有限公司由深圳能源集團股份有限公司(持股60%)與中非發展基金有限公司(持股40%)于2007年共同投資建設。公司位于加納共和國大阿克拉省的特馬重工業區,是一家清潔環保的電力能源公司?,F有一、二期共四套燃氣-蒸汽聯合循環機組,裝機總容量為560MW,總投資約7.9億美元。一期裝機容量2×100MW,于2010年建成投產,二期裝機容量2×180MW,于2017年建成投產。公司是第一家中國國有企業在非州投資運營的火力發電企業,是加納第一家獨立發電商,也是目前加納裝機容量最大的火力發電企業。自投產以來,公司為加納工業發展和民生生活提供可靠優質的能源,不僅極大緩解了加納電力供應緊張局面,更促進了加納能源行業發展。公司現直接提供約400個就業崗位,為加納電力行業培養了大量專業技術人才。公司積極履行社會責任,為當地社區修建道路和球場,資助優秀加納青年學子到中國留學、助力加納政府抗擊新冠疫情等。公司先后榮獲2019年加納外資企業100強第四名、2020年度杰出能源公司大獎、2021年度能源電力企業大獎等多項榮譽。經過十余年的運營和發展,公司已成為中國“一帶一路”倡議的早期成果、中加友好合作的樣板工程。公司扎根加納,眼望非洲,大力拓展非洲能源項目,致力于向非洲提供可靠、穩定、清潔、低碳的能源,助力非洲經濟發展,為構建更加緊密的中非命運共同體貢獻力量。第二章員工日常生活和活動公司為員工提供了舒適、便捷、高品質的生活和居住環境。1、運動場所和娛樂設施:員工生活區配置了游泳池、網球場、排球場、籃球場、足球場、健身房、羽毛球館、乒乓球室、瑜珈室、KTV室等。2、食堂:設有食堂,配有中餐師傅,為員工提供早、中、晚餐。3、住宿:提供員工單身公寓。4、網絡通訊:公司為員工提供辦公及業余生活網絡,并提供一定額度的付費通訊卡,該額度通訊時長基本覆蓋與國內家人朋友進行日常聯絡。5、交通:一般情況下,公司每周末派車組織員工前往首都阿克拉大型商場、超市及特馬當地超市、華人超市,方便員工采購日常生活用品或物資等。6、為深入推進企業文化建設,豐富員工業余文化生活,鼓勵公司員工扎根海外干事奮斗,公司成立了員工關愛協會,在員工關愛協會的統一管理下成立了各員工關愛小組(或協會):足球協會、籃球協會、網球協會、桌球協會、羽毛球協會、乒乓球協會、排球協會、女工協會、義工協會、健身協會、音樂協會等。各協會開展豐富多彩的文體活動、服務活動,員工可根據自身需求或興趣愛好自愿選擇參加。日常活動之外,各協會也會不定期舉辦公司內部或對外的公益或交流活動。
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