【崗位職責】 1. 負責校園招聘項目的整體規劃與實施，確保招聘計劃順利進行。 2. 制定并執行校園招聘策略，包括但不限于校園宣講會、線上招聘平臺推廣等。 3. 協調校企合作，建立長期合作關系，維護良好的學校關系。 4. 負責面試流程的設計與優化，提高招聘效率。 5. 分析招聘數據，總結招聘效果，提出改進建議。 【任職要求】 1. 表達能力強，邏輯思維能力強的優先。 2. 具備較強的溝通協調能力和團隊協作精神。 3、能適應出差，接受因工作安排調休 【福利待遇】 1. 年終獎金，根據個人表現和公司業績確定。 2. 提供完善的培訓體系，幫助員工提升職業能力。 3. 彈性工作時間