崗位職責： 1、負責部門工作管理，協調部門內各崗位的工作任務分配和進度跟進，包括但不限于業務管理、資源分配、人員管理、數據管理； 2、了解公司業務及發展目標，確保部門的各項工作能夠按時按質完成，提高工作效率與質量，制定合理的優化方案； 3、與其他部門保持有效的溝通渠道； 4、其他經理安排的相關工作。 崗位要求： 1、年齡27-35周歲 2、英語四級以上，口語流利，具備熟練聽讀寫能力； 3、至少有2年以上的團隊管理經驗 且有管理5人以上團隊經驗； 4、性格外向，具備較好的溝通能力（正能量）積極向上； 5、性格成熟穩重，抗壓能力強，有職業素養，有擔當，有責任心； 6、具備邏輯分析能力，可提出創新思路； 7、熟練使用辦公軟件。