崗位職責： 1、負責部門工作管理，協調部門內各崗位的工作任務分配和進度跟進，包括但不限于業務管理、資源分配、人員管理、數據管理； 2、了解公司業務及發展目標，確保部門的各項工作能夠按時按質完成，提高工作效率與質量，制定合理的優化方案； 3、與其他部門保持有效的溝通渠道； 4、其他經理安排的相關工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，專業不限，英語四級以上，日常英語聽說讀寫流利，辦公軟件使用熟練； 2、27-35歲，有豐富的人員管理經驗（3-5人以上）； 4、性格穩重，具備較好的溝通、協調能力及親和力。