1、負責集團整體培訓工作的統籌及推動； 2、每月培訓計劃制定、各部門培訓計劃收集、督導推進； 3、每月培訓活動組織； 4、培訓課件開發及制作； 5、協助部門負責人制定公司后備人才培養方案，并推進落地； 6、內部培訓師隊伍選拔及培訓 ； 7、日常員工溝通，思想動態關注； 8、企業文化宣貫及員工群團活動組織 。 任職要求： 學歷要求：大專及以上學歷，人力資源管理相關專業優先 能力要求：五年以上規模企業人力工作經歷，熟悉培訓管理工作流程，具備課程開發、課件制作能力及培訓能力。 旅游、酒店相關行業培訓工作經驗優先； 良好的溝通協調能力、親和力強； 責任心強，工作計劃性強，結果導向； 熟練使用PPT、excel、wps等辦公軟件。