工作職責:
1、根據城市公司業務發展需求,制定年度招聘方案和計劃,做好工作分析,進行人力資源優化配置;
2、選擇、維護各類招聘渠道,并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系,滿足公司的人才需求;
3、協助編制公司總部關鍵崗位職業發展通道;
4、分析招聘數據并制定改進計劃,提高招聘效率。
任職資格:
1、本科及以上學歷,三年以上大型企業招聘工作經驗
2、熟悉HR理論與實操,熟悉國家勞動法規及相關政策,熟悉招聘流程及各種招聘渠道;
3、具有較強的團隊協作和溝通能力,善于與各部門、渠道、機構建立良好的合作關系;
4、具有一定的組織計劃能力,對工作認真負責,執行力強,抗壓力強;