任職條件 1.學歷：本科及以上學歷，思想政治、法學、漢語言類相關專業優先。 2.年齡：40 周歲及以下。 3.政治面貌：中共黨員。 4.職稱及職（執）業資格：具備助理級及以上政工師職稱證書優先。 5.工作經歷：具有 5 年及以上國有企業/知名大型企業同等崗位工作經驗。 6.熟悉國家、省市、集團、公司對本專業所頒布的最新法律、法規、政策、文件；思想政治素質好，熟悉思想政治建設、黨組 織班子建設、干部管理、黨建管理等相關工作，具備良好的執行、協調、溝通能力和公文寫作能力，具備獨立完成崗位管理工作能力。 7.優秀者可適當放寬要求。 崗位職責 （一）黨組織班子建設 1.按照公司黨總支要求，組織傳達落實上級黨組織各項部 署、指示、決定、要求，貫徹落實“ 三重一大 ”、決策前置程序等制度，嚴格按程序決策、按規矩辦事，保障民主決策。 2.貫徹落實公司“第一議題 ”“理論學習”等學習制度， 制定公司黨總支領導班子理論學習月度計劃，并形成年度總結。 3.按照集團部署和相關要求，制定主題教育學習方案與計 劃、黨總支民主生活會方案，組織開展黨總支專題主題教育、民 主生活會，落實黨員領導班子雙重組織生活。 4.按照公司黨總支組織部要求，制定公司領導班子年度述職 述責述廉及民主測評的方案，開展公司領導班子年度述職述廉考 核。 5.協助黨總支做好基層黨組織工作，包括不限于組織、隊伍、 制度、活動等。 （二）日常黨務管理 1.負責黨總支會議管理，組織召開黨總支相關會議，形成會議議題、記錄、紀要、決議等。 2.負責公司黨建文件及 OA 系統黨建文書的收發文管理工作。 3.按規定程序做好黨員發展、黨員培訓及黨費管理工作； 4.按規定程序開展黨統工作，做好黨員黨組織關系轉接等工作。 5.做好意識形態、網絡意識形態管理工作。 6.完成上級領導交辦的其他工作。 （三）干部管理 1.協助落實公司黨管干部原則，協助開展選人用人工作，健全規范干部選任、評價、培養制度流程。 2.協助落實對公司干部人事檔案審核及管理、干部材料報送等工作等。 3.配合上級組織和部門開展巡視巡察、督查等工作。