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            更新于 6月5日

            薪酬績效專家

            8000-14000元
            • 青島市南區
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            薪酬績效
            崗位職責? 1、人工成本管控:主導公司人工成本預決算工作,結合公司戰略與業務發展規劃,精準制定人力成本預算方案,實時監控成本執行情況,確保人力成本可控且符合公司經營目標。 2、績效體系管理:獨立負責公司績效體系的搭建、落地實施與迭代優化,根據不同崗位、業務特點設計科學合理的績效考核指標與評價體系,推動績效考核工作有效開展,助力公司戰略目標分解與達成。? 3、薪酬優化升級:定期對市場薪酬數據進行調研分析,結合公司實際情況,優化薪酬結構與福利體系,提升公司薪酬競爭力,確保薪酬的公平性與激勵性。 4、數據分析與決策支持:深入分析薪酬績效相關數據,通過數據挖掘發現問題與機會,為公司人力資源決策提供有力的數據支持與專業建議。? 任職要求? 1、90 后,充滿朝氣與創新精神,具備較強的學習能力與適應能力,能夠快速融入年輕化、高效的工作團隊。 2、統招本科及以上學歷,人力資源管理、勞動經濟學等相關專業優先,扎實的專業知識是開展工作的堅實基礎。? 3、擁有 3 年以上薪酬績效工作經驗,具備主導人工成本預決算的成功案例,在績效體系落地、迭代優化方面成果顯著,熟悉薪酬績效相關政策法規。? 4、具備優秀的數據分析能力、溝通協調能力與問題解決能力,能夠獨立承擔工作任務,推動項目高效落地。

            工作地點

            青島市南區海天中心-T2塔樓21層

            職位發布者

            張政媛/HRBP

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo青島易鏈供應鏈服務有限公司
            一、企業背景青島市外貿企業數字化轉型賦能中心(簡稱外貿賦能中心,掛牌單位:青島易鏈供應鏈服務有限公司)。目前全球擁有五大中心,青島-營銷和運營中心、上海-研發中心、西安-品牌中心、成都-金融中心、深圳-跨境電商中心,共有四大業務主體。2013年易航線主體下產品報關SAAS平臺“一行線”上線;2015年成立融易寶主體,為外貿企業提供新型外貿綜合金融服務;2020年成立一幟物流主體,立志于打造數字化物流科技平臺;2022年經由青島發改委評選認定為青島市外貿企業數字化轉型賦能中心,以“為中國外貿保駕護航”為宗旨,在戰略上保障國際貿易和物流的安全性、穩定性和韌性,賦能外貿行業數字化轉型和高質量發展。外貿賦能中心專注于成為服務外貿領域的軟件即服務(SAAS)集成平臺,由 2012年上線運營的報關 SASS發展而來。目前,平臺基于外貿數據+數倉的系統底層架構,運營物流和金融兩大 SAAS系統。外貿賦能中心是山東省 16地市商務局常態化紓困合作單位,成為服務黃河流域九省高質量發展的重大項目。同時,作為青島海關、商務部駐青特派辦的指定調研機構,外貿賦能中心累計走訪外貿企業過10000家,外貿企業滲透率20%以上,常態化輸出市場調研報告和行業分析報告 3000余份,出具政策研究報告近百份,獲得省部級以上領導批示 16次,協助政府部門前置紓困政策并實施精準滴灌,提高了外貿企業用惠享惠水平。2022年業務規模約 2200萬,2023年業務規模為 1.6億元,2024年超過 20億元,業務規模增速達1150%,實現了指數級業務增長,當前外貿企業客戶轉化率高達 60%,轉化率小于 21天,相較于傳統模式轉化效率提升 7.5倍,山東省的市場占有率達 20%。二、公司團隊公司使命:為中國外貿保駕護航。公司文化:簡單、真誠、直接。我們是一支崇尚效率的團隊,運營的十余年間,我們秉承“簡單,真誠,直接”的企業文化,因為真誠,我們更加直接;因為直接,我們回歸簡單;因為簡單,我們擁抱真誠,持續并迅速的發展著。三、完善的培訓體系:1、培養體系導師制培養計劃,一對一輔導,快速成長系統性管理及工作方法技能培訓,公司大佬分享心得,非定期通用技能培訓、分享沙龍活動、專項技能培訓、新員工培訓。2、人才發展基于公司公開公正的績效考評制度,根據價值創造維度對員工進行分層管理,構建雙通道職業發展體系,允許員工根據個人職業傾向自主選擇管理序列或專業序列晉升路徑。3、福利待遇(1)薪酬福利:我們始終堅信人才是企業發展的核心資產,因此不遺余力地構建極具競爭力的薪酬福利體系,以彰顯我們對人才價值的尊重與珍視。我們不僅愿意為人才付薪,更以卓越的薪酬水平,成為行業內吸引頂尖人才的磁石,包括但不限于:月度彈性績效獎金、提成、全勤獎、項目獎、出差補貼、崗位專屬績效激勵獎金。(2)法定福利:五險一金、周末雙休、法定假期、帶薪年假、公司特色家長會假、婦女節半天假期、應屆生首次參加工作享有一天帶薪休假。(3)專享福利:團建出游、下午茶、節假日活動、周年慶。(4)公司氛圍:追求高效率、扁平化管理、協作共贏的團隊文化、團隊年輕化,有活力有激情。以效率為帆,以人才為槳,我們正全速駛向行業新藍海。這里有無限機遇與廣闊舞臺,誠邀敢于突破、追求卓越的你加入,共繪高效發展新藍圖!
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