-負責勞務公司的人員面試、入職、培訓、離職等相關工作； - 負責公司培訓的策劃、組織和執行，確保培訓計劃符合公司需求和員工需求； - 負責公司員工關系維護和解決員工問題，協助員工解決糾紛和進行員工輔導，保持員工關系的良好氛圍； - 協助公司領導人處理公司日常人事事務，包括工傷處理、勞動糾紛等； - ： - 大專以上學歷，人力資源、心理學等相關專業優先； - 有相關人事專員工作經歷者優先； - 有相關體系工作經歷者優先； - 熟練掌握勞動法、員工福利政策等法規，了解國家和地方政策； - 具有較強的分析能力和自我驅動能力，能夠熟練運用人事管理軟件和工具。