公司優勢:近地鐵、人員結構簡單、氛圍好
一、工作職責
1、負責招聘工作信息的發布、簡歷篩選、面試及錄用、試用期面試等相關工作,維護及開發招聘渠道;
2、員工關系管理,跟進員工動態,辦理員工入、離職、轉正、調動、考勤等各類手續辦理與管理;
3、協助上級建立健全公司人力資源制度建設;
4、公司內部標準化作業流程管理,OA管理、審批流程優化與管理;
5、負責內部人員績效考核管理;
6、領導安排的其他工作任務。
二、任職要求:
1、統招??茖W歷及以上,人力資源等相關專業畢業;
2、熟悉國家勞動法等法律法規、國家福利、社保政策等;
3、工作細心,愿意與公司共同成長;
4、性格溫和,樂觀積極。
5、有研產銷類制造業公司的人事行政專員相關工作經驗優先。