候選人需要非常懂茶，有過茶業原葉產品尋源經歷＋產品開發(簡單的會喝茶不算哈)

需要有全國零售門店管理經驗 崗位職責： 1、戰略規劃與目標制定：依據公司整體戰略，制定全國門店運營戰略規劃。 2、團隊管理與人才發展：構建與完善門店運營團隊架構，負責關鍵崗位人員的人才梯隊建設。 3、商品管理與供應鏈優化：主導零售產品（茶葉、紅酒、白酒、健康食品等）的選品規劃，監控商品采購、庫存管理、物流配送等；優化商品陳列與品類組合，提升商品周轉率與銷售毛利。 4、門店運營與體驗提升：負責全國門店整體布局規劃；建立并完善門店運營流程與服務標準，持續提升顧客到店體驗與服務質量。 5、市場營銷與品牌推廣：策劃并執行全國性及區域性的營銷活動，整合線上線下資源，提升品牌知名度與產品銷量。 6、數據分析與業績監控：建立健全運營數據監控體系，定期分析銷售數據、顧客數據、財務數據等關鍵指標。 任職要求： 1、30-40周歲最佳，優秀者可放寬。 2、本科以上學歷，商業管理/市場營銷/酒店管理(有茶藝課程)/食品健康營養學相關專業優先。 3、具備3-5年及以上實體門店運營管理經驗，其中 2-3年及以上全國區域直營體系運營第一負責人/運營經理崗位經歷，茶業產品經理優先 4、深入了解茶藝、茶葉知識文化，能夠精準把握茶產品市場趨勢與消費者需求，對紅酒、白酒有一定的品鑒與銷售策略知識。 5、具備運營數據分析/解決能力、敏銳的商業洞察力、勇于創新與變革。 忌：心浮氣躁、不接地氣