崗位職責:
1、根據業務需求,制定并執行招聘計劃,拓展招聘渠道,篩選簡歷,組織面試,確保招聘目標達成;
2、與業務部門共同制定員工培訓計劃,設計培訓課程,實施培訓項目,提升員工能力和績效;
3、維護良好的員工關系,處理員工問題和投訴,提升員工滿意度和團隊凝聚力;
4、協助制定和執行人力資源規劃,確保人力資源管理工作的有效性和高效性;
5、協助建立和完善績效管理體系,推動績效評估和反饋工作,提升團隊整體績效。
任職資格
1、專科及以上學歷,5年以上年人力資源工作經驗,有工廠端HRBP工作經驗者優先考慮;
2、熟悉人力資源管理的各個環節,具備良好的招聘技巧、培訓組織能力和員工關系處理能力;
3、具有較強的責任心和敬業精神,具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠快速適應工作環境和變化。