職責描述： 1、負責研發中心技術路線工作，合理分配技術工程師日常工作安排； 2、了解化工行業技術發展趨勢、業務發展動向及最新研發技術方法，具有創新優化配方和獨立解決問題的能力； 3、負責公司研發工作階段報告，創新成果管理，標準制定，推動公司科技創新工作； 4、負責組織制定公司季/年研發計劃及遠期研發規劃，批準后組織實施； 5、撰寫產品研發報告及產品的相關技術文件； 6、配合客戶要求，合理應對客戶問題并提供技術解決文案。 任職要求： 1、碩士研究生及以上學歷，無機非金屬、化工、高分子材料、土木工程等相關專業優先； 2、5-10年及以上技術團隊管理工作經驗； 3、熟悉研發工作流程及成果轉化的程序，具有專利申請及論文撰寫相關經驗及能力； 4、具備較強的鉆研精神、責任心；工作嚴謹細致、積極主動、務實；具有管理技術團隊的能力和經驗； 5、適應民營管理文化，認同集團價值觀； 6、行業口碑佳，具備良好的職業道德和職業習慣。 薪資：年薪35-50W 軟性要求： 1、年齡在35周歲以上； 2、具有高府學歷背景，985、211者優先； 3、建材添加劑行業背景，不要局限于減水劑單項產品專研； 4、對行業協會、各類學府都有一定的了解，交流溝通中能夠融入并順暢交流； 5、熟悉了解公司的成長背景、發展遠景、產品性能及與對標公司產品的差異化； 6、具有某些新型產品的資源或者想法，對公司現有產品的性能突破提出建設性意見給公司帶來創新收益。