職位描述： 1.協助部門負責人建立或完善行政、人事各項規章制度及搭建行政、人事業務流程，以輔助支撐單位科研工作的順利進行及落實團隊綜合保障； 2.負責員工招聘、員工關系、員工績效考核等工作的組織與執行； 3.負責辦理員工入職、離職、轉崗等人事手續； 4.負責訂立勞動合同、人事檔案建立和管理； 5.負責單位辦公室日常行政管理工作； 6.負責單位資質及檔案管理； 7.完成領導交辦的其他任務。 任職條件： 1、35歲以下，本科及以上學歷，五年及以上行政、人事綜合業務工作經驗； 2、具有較高的思想政治素質、有較強的溝通能力、綜合管理能力； 3、責任心強，工作踏實，辦事沉穩； 4、熟悉行政、人事相關業務內容，掌握業務相關的政策、法律法規等專業知識，有相關職業資格證書為佳。