1、負責集團和所屬公司人事管控工作,滿足集團和下屬公司的人力資源合理需求,確保公司集團和下屬公司人力資源滿足公司運營的要求;
2、負責完善集團和所屬公司的人事招聘、人才培養、提拔、競選體系建立,并組織和實施,為集團業務發展提供人才保障;
3、負責集團和所屬公司績效管理體系搭建和組織實施;
4、負責組織公司員工成長與發展計劃、實施;
5、負責企業員工的培訓、福利、企業內部文化的管控工作。
1.40歲以下,人力資源管理、工商管理本科及以上學歷,有3年以上集團人力資源管控經驗,熟悉煤化工行業優先;
2.有良好的職業素養、較強的溝通能力,團隊合作意識強、能承受高強度工作壓力和心理壓力;
3.具備人力資源全模塊工作經驗,擅長人力資源規劃、組織發展、績效薪酬、員工關系管理。