1、全面負責統籌管理公司人力資源部、綜合管理部工作;
2、修訂及執行公司戰略規劃及日常運營相關制度體系、業務流程;
3、負責公司內部協調及對外公共關系維護、政府單位對接,督促公司證照的辦理;
4、負責公司品牌推廣宣傳,建立和發展公司的企業文化,產品文化,管理文化;
5、 完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、本科以上學歷,十年以上人事、行政工作經驗,具備大型企業行政管理工作經驗優先考慮;
2、具備優秀的項目管理和統籌能力,能獨立領導相關工作的橫向部門協調、縱向深度挖掘工作;
3、具有優秀的分析問題、解決問題能力,高效的事務處理能力及出色的外聯、公關能力;
4、具有較強的親和力,優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力;
5、能夠在較大壓力下保持良好的工作狀態;