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            更新于 4月28日

            創新運營主管

            8000-12000元
            • 西安未央區
            • 1-3年
            • 大專
            • 全職
            • 招2人

            職位描述

            創新運營景區兩微一抖資源整合旅游產品定制文旅項目廣告營銷
            ??崗位職責: 1.獨立完成景區、文旅項目全年營銷方案。完成景區全年主題活動的策劃,線上線下落地執行的流程規劃、活動前期籌備和實施推進。并對活動效果進行持續跟進; 2. 了解行業動態,分析競品及消費者市場,結合景區情況及各檔期活動效果,定期完成分析報告; 3. 制定景區年度/季度/月度的媒體傳播策略,并結合活動做好傳播規劃,并完成相關的跟蹤與復盤; 4. 擅長內容、事件營銷,能夠用雙微一抖、小紅書的內容與KOL合作生產的內容帶動線上線下的銷售; 5. 熟悉兩微一抖等平臺本地生活服務的運營邏輯,能夠熟練操作從組品到推廣的運營閉環; 6. 具備產品設計和開發能力,設計出地道有趣的旅游產品。包括但不限于研學、親子、營地、旅游路線、微旅行、團隊主題游等; ??任職要求: 1.擁有較強的策劃能力,有網感,熟悉產品、市場、品牌、廣告、營銷等策劃及文案; 2.結果導向,抗壓能力強,具備較強的語言組織表達能力,文字撰寫能力,可上下溝通,具備良好的職業素養 3.有文旅行業品牌經理、活動經理等等相似工作經歷者優先 ??公司介紹:
            “丘也林谷”項目是公司于2024年用多年兒童游樂設計規劃、咨詢、建設經驗“十年磨一劍”精心打造的的集兒童游樂、露營休閑、餐飲、萌寵互動,玩水溪流,研學科普等項目為一體的綜合性近郊微度假文旅項目。項目位于昆明池悠游林下,占地36000平方米。項目于2024年10月初開園,歡迎有志之士加盟。 “丘也林谷”項目是公司孵化的第一個項目,目前第二個項目(西安市內)擬將于今年6月份建成試運營。外省的運營項目也將于今年開始試運營。希望對親子文旅行業感興趣的人才加盟,公司正在快速擴張關鍵節點,能提供更多的發展機會。
            ??福利待遇:
            固定工資+績效獎金+全勤獎+餐補+交通補貼+過節福利+年度獎金+業績提成; ????優秀者薪酬可面談????。
            ??福利待遇:
            固定工資+績效獎金+全勤獎+餐補+交通補貼+過節福利+年度獎金+業績提成; ????優秀者薪酬可面談????。
            ??作息時間:
            六天工作制,周內輪休;
            ??工作地點:
            下面標注的工作地點為Base地,但部分工作需要去運營項目現場偶爾工作,目前可能年內預計新開2--3個運營項目,均在西安市;

            工作地點

            未央區西安樂行樂健景觀藝術工程有限公司

            職位發布者

            吳先生/HRD

            今日活躍
            立即溝通
            公司Logo西安樂行樂健景觀藝術工程有限公司
            西安樂行樂健景觀藝術工程有限公司——“美好城市健康生活綜合服務商”。公司自2015年成立以來,始終堅守“品質為基、信譽為首、合作共榮”的經營之道。以獨特的設計理念和創新的研發能力為核心,集設計、制造、銷售、服務于一體,為客戶提供全方位專業的產品制作、規劃設計、策劃咨詢、項目施工及售后運營支持等全產業鏈一站式服務,我司具備單項產品解決方案(如多樣游樂設備、科技交互、健身器械、雕塑小品、景觀家具等)及綜合性區域方案(如兒童友好空間、主題游樂公園、智慧體育公園和健身場館等)。樂行樂健憑借卓越的服務品質、創新的設計理念、高品質的產品以及專業的施工技術,與國內多個知名企業及建立了長期穩定的合作關系,并榮獲了“優秀合作伙伴”、“優秀服務貢獻獎”等多項榮譽,客戶覆蓋陜西、四川、重慶、北京、山西、河南、山東、湖南和甘肅等城市。服務80+知名企業,是西北地區名列前茅的游樂設施、藝術景觀及智慧體育產品綜合性公司;在國家“大健康”戰略的引領下,我們倡導全面健康生活理念,致力于通過產品和服務帶給客戶和群眾快樂與健康,推動大眾健身,增強體質,承擔社會責任。作為朝陽產業的先行者,公司憑借豐富的行業經驗、良好口碑和人才儲備,現誠邀有夢想、有責任、有能力的優秀人士加入我們的團隊!我們注重人力資源培養,為新員工提供全面培訓、評估和晉升機會(包括專業和管理方向),提供人性化管理及各種差異化福利補貼(年終獎、全勤獎、交通津貼、通訊津貼、晉升通道、獎金、旅游和定期團建等),助力員工個人成長與事業發展。
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