1. 組織培訓員工：負責銷售團隊的培訓與發展，包括產品知識、銷售技巧和客戶服務標準，確保團隊成員具備高水平的專業技能和行業知識。 2. 帶量銷售：制定和執行銷售策略，確保銷售目標的達成，包括但不限于個人銷售業績和團隊銷售量的提升，通過市場分析和客戶關系管理，開拓新市場和維護現有客戶群。 3. 團隊管理：監督銷售團隊的日常運作，設定銷售目標，進行定期評估，激勵團隊成員達成銷售目標，提升團隊凝聚力和工作效率，每日對管轄團隊進行銷售復盤。 4. 市場分析：密切關注新能源汽車市場動態，分析競爭對手策略，為銷售策略提供數據支持，協助制定市場推廣計劃。 5. 客戶服務：確保高標準的客戶服務，處理客戶投訴，維護客戶滿意度，促進客戶忠誠度和口碑傳播。 職位要求： ?能適應集團內部短期外派。 ?至少3年以上的汽車銷售行業或新能源汽車銷售行業銷售及管理經驗，其他行業背景候選人請勿申請。 ?年齡介于25～35歲之間，具備充沛的精力和創新思維，能夠適應快節奏的工作環境。 ?形象氣質佳，具有良好的人際交往能力和溝通技巧，能夠代表公司正面形象。 ?強烈的責任心和團隊合作精神，能夠帶領團隊達成銷售目標。 ?出色的分析能力和解決問題的能力，能夠在壓力下作出正確決策。 ?熟悉新能源汽車行業法規和市場趨勢，對新能源汽車產品有深入了解。 我們提供： ?完善的晉升體系，為有能力的員工提供廣闊的職業發展空間。 ?融洽的團隊氛圍，與一群充滿激情和創新精神的同事共事。 ?良好的工作環境，配備現代辦公設施和舒適的工作空間。