一、崗位職責： 【產品設計與開發】 （1）作為核心技術人員，配合公司總工做好非標自動化設備的全流程設計與開發工作，精準對接客戶需求，完成從方案設計到樣機制作的全程開發。 （2）協助總工做好機械結構設計及模塊化優化，主導設備創新設計，確保滿足客戶特定的生產工藝及技術要求。 （3）協同電氣控制、軟件團隊完成整機設計，協調解決多部門協作中產生的技術問題，推動項目高效落地。 【技術管理與實施】 （4）與總工一起制定機械設計標準及工藝規范，建立并完善技術方案審核機制，確保設計文件的質量和可制造性。 （5）主持關鍵零部件的結構設計優化，通過技術創新及工藝改進持續降低綜合成本，提高設備可靠性及市場競爭力。 【項目推動與團隊管理】 （6）分解客戶需求，制定清晰的可實施方案，并分解任務，組織團隊完成設計任務及項目目標。 （7）跟蹤并評估設計方案的實施效果，組織經驗總結會議，形成標準化數據庫。 （8）負責機械設計團隊建設，指導團隊成員技術成長，提升團隊技術能力及項目交付能力。 【標準與規范】 （9）精通機械加工及鈑金加工工藝，熟練掌握企業現有加工能力，合理設計制造工藝性。 （10）確保所有設備設計符合行業相關標準及規范，確保產品交付質量。 二、任職要求： 【專業技能】 （1）大專及以上學歷，機械類相關專業。 （2）10年以上非標機械設計經驗，其中3年以上帶團隊的經驗，熟練掌握SolidWorks、AutoCAD等設計工具。 （3）熟悉機械加工工藝（車、銑、磨等）及非標設備制造流程，有多次成功落地的高復雜度設備開發經驗。 【行業經驗】 （4）有非標自動化設備、小型智能裝備、鈑金設備開發經驗，具備主導大型非標設備開發的技術管理能力。 （5）熟悉工業自動化領域（如裝配檢測、檢測分揀、上下料等）優先考慮。 【核心能力】 （6）精通技術方案評估與優化,具備從需求分析到量產落地的全流程實施能力。 （7）良好的跨部門溝通協調能力，能高效整合資源，保障項目順利推進。 （8）較強的團隊管理能力和人才培養能力，擅長技術分享與指導。 【職業素養】 （9）職業操守良好，有較強的責任心和工匠精神，對非標設計有濃厚興趣。 （10）年齡30-45歲，能適應一定強度的工作壓力，可短期出差協助項目實施。 （11）有完整的項目開發經驗者優先。 三、薪酬福利 （1）提供極具競爭力的薪資（面議），寬松自由的辦公環境和工作氛圍。 （2）五險一金、帶薪年假、定期體檢、員工培訓、全勤獎、節假日福利、年終獎金等福利。 （3）作息時間：8:30-11:30；12:30-17:30，大小周。 （4）開放晉升通道，提供廣闊的職業發展空間。