崗位職責： 1. 負責五險一金的辦理，以及勞動合同、人事檔案管理； 2. 負責工資資料及薪酬核算工作，以及管理崗績效的跟進和評分收集匯總； 3. 負責招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及入職跟進； 4. 組織新員工培訓、技能提升計劃，線上培訓平臺信息匯總；收集廠區各部門的培訓計劃，監督培訓落實執行； 5. 統計人事數據，編制分析報告；維護人員信息，確保數據及時更新； 6. 完成領導安排的其他事務。 崗位要求： 1. 大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先； 2. 1-3年以上制造業或民營企業人力資源工作經驗，熟悉勞動法； 3. 熟練使用Office辦公軟件，具備基礎數據分析能力； 4. 溝通協調能力強，能適應多任務處理；責任心強，具備團隊協作意識及服務精神。 薪資待遇：6000-7000元/月