[崗位描述]: 1、根據公司業務發展需要，收集、匯總所負責部門或分支機構人力需求并制定招聘計劃; 2、為所負責的部門或分支機構提供招聘支持與協調(招聘的組織實施、面試、面試評估、聘書發放、通知入職等); 3、開發有效招聘渠道，匯總并評估各招聘渠道的使用情況，并維護良好的合作關系; 4、根據公司業務發展需要，對重點區域進行人才挖掘與優秀人才引進; 5、協助招聘負責人建立和完善公司招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執行;