【崗位職責】
1. 負責人員招聘,員工入職手續辦理,組織入職體檢,以及招聘相關工作。
2. 定期組織年度、季度和月度培訓。
3. 員工關系維護,定期開展員工座談。
4. 熟悉員工考勤、工資、績效核算等全盤工作。
5. 積極完成領導安排的其他工作。
【任職要求】
1. 本科以上學歷,人力資源管理等相關專業;
2. 3年以上人事工作經驗;
3. 工作細致,責任感強,具有良好的溝通能力,團隊和服務意識較強,執行力強,保守商業秘密;
4、能夠熟練使用Word,Excel表,PowerPoint等相關辦公軟件;
5、具有良好的學習能力、獨立工作能力和組織協調能力。