1、結合行業技術趨勢與公司發展目標，制定中長期研發戰略與年度計劃，明確研發方向、目標及資源配置，推動戰略落地執行。 2、主導新產品立項評估，組織研發團隊完成機械產品設計、開發、測試全流程工作，把控項目進度、質量與技術風險，確保新產品順利投產；關注行業前沿技術，組織技術攻關與創新項目，攻克機械核心技術難題，提升產品技術含量與競爭力，推動公司技術升級。 3、負責完成產品的日常設計工作，包括產品BOM、圖紙、技術文件等的編制和審核；制訂、修訂及完善產品標準、產品使用說明書、樣本等中英文版本的技術資料和用戶手冊；配合銷售部門完成售前招投標的技術選型和技術資料的準備；負責客戶訂單技術審核，確定技術標準及問題。 4、組建高素質研發團隊，明確成員分工，制定培訓計劃提升團隊專業能力，建立績效考核機制，營造創新協作氛圍，提高團隊整體效能。 5、持續優化研發管理流程、規范與標準，引入先進研發管理工具與方法，提高研發效率與質量，降低研發成本與周期。 6、制定知識產權戰略，組織專利申報、技術秘密保護等工作，維護公司技術創新成果，防范知識產權風險。 7、與關鍵零部件供應商開展技術合作，參與供應商技術評估與選擇，協同解決零部件技術問題，保障產品供應穩定性與技術匹配性。 8、規范研發技術文檔的編制、審核與歸檔，確保技術資料完整、準確、可追溯，為產品生產、售后及后續研發提供支持。 9、公司安排的臨時工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，30-45歲，機械工程、機械設計制造及其自動化、機電一體化技術、流體機械與工程、材料科學與工程等專業。 2、精通閥門結構設計、流體力學、材料科學等專業知識，熟悉GB、API等國內外行業標準，掌握閥門制造工藝與檢測技術。 3、10年以上閥門產品研發經驗，主導過至少3項閥門新產品從概念設計到量產的全流程開發，熟悉金屬密封、智能控制等核心技術。熟悉國內外行業標準（如API、GB），掌握市場主流產品技術特點及競品優劣勢。 4、3年以上研發團隊管理經驗，具備跨部門協作與資源協調能力。 5、誠信正直，持續學習，責任心強，具備較強的創新能力和抗壓能力。 薪酬福利： 提供五險一金、單休，優秀人才還可享受地方人才補貼。另提供定期體檢、節日福利、專業培訓及食宿等福利。 工作地點： 揚州市廣陵區沙頭鎮（距揚州東站約25分鐘車程）