【崗位職責】 1、負責本店的經營管理工作，保證餐廳經營業務的正常進行； 2、標準推行總部的規章制度、工作程序、質量標準，擬訂本店的工作計劃及工作總結； 3、代表本店向公司做工作匯報，并提出相應業務和管理咨詢； 4、營業高峰期的巡視，檢查服務質量、出品質量、衛生環境，并及時采取措施解決； 5、檢查和督導員工嚴格按照餐廳服務規程和質量要求做好各項工作，確保安全、優質、高效； 6、嚴格實施有效的成本控制及對財務工作的監控，落實本店經營范圍內合同的執行，控制本店的各項開支及成本消耗； 7、日盤、周盤、月盤、固定資產盤點的執行到位。 【任職要求】 1. 可接受無經驗，公司免費培訓，有服務行業經驗最佳； 2. 有豐富的管理經驗，能獨立處理門店工作； 3. 品德第一，能力第二為原則； 4. 服從工作安排，執行力強 ； 5. 有挑戰精神，有責任感 ； 6. 有較強的溝通與協作能力。 【上班時間】四個班次自行選擇，月休4天，優先考慮接受輪班者 早班:7:00-16:00或8:00-17:00 晚班:16:00-1:00或17:00 -2:00 卡班:8:00-14:0018:00- 21:00 22:00 或9:00-14:0018:00 通宵:22:00-7:00或23:00 -8:00 【福利待遇】 1. 試用期三個月，提供食宿（含早中午晚餐+夜宵），宿舍4-6人/間，環境干凈整潔； 2. 每月20號準時出糧； 3. 團隊年輕人為主，氛圍好，不定期下午茶，老板很nice 4. 好申請休息 【晉升路徑】管理線： 儲備店長→店長→餐廳總經理