職責描述: 1、與企業HR溝通，幫其分析職位需求，為HR提供一定的招聘建議: 2、通過各種渠道訪尋候選人并進行初步電話面 試，確定意向并推薦給企業HR; 3、協調安排候選人面試，及時解決面試過程中遇到的問題。 4、候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業發展建議: 5、與客戶和候選人保持良好關系，了解市場動 態，尋找和挖掘業務信息，進行業務拓展。任職要求: 1、大專及以上學歷，1-3年工作經驗，溝通能力強 2、具備優秀的溝通能力，思維縝密，關注細節 3、成熟穩重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責任感; 4、勤奮踏實，善于學習， 培訓：公司有完善的培訓體系、為員工提供適應工作的系統培訓，一對一帶教； 3個月一次晉升評估，可往資深招聘顧問及管理方向發展，項目來源穩定晉升制度透明。 內部職業發展路徑：執行顧問-高級執行-項目管理-高級管理-儲備合伙人-合伙人 福利： “繳納六險”：養老保險，失業保險，醫療保險，工傷保險，生育保險，意外保險； 早8：30 晚18：00。周末雙休。享受國家法定假期。