崗位職責: 1.負責公司人才的招聘工作，根據業務發展需求協助上級確定招聘目標，制定并執行招聘計劃; 2.負責公司人力資源工作，相應業務管理需求，建設/優化人力資源管理規范; 3.深入了解業務狀況，洞察業務痛點，策劃及實施相應的人力資源解決方案，包括但不限于人才識別、人才引進、人才發展、組織管理、文化氛圍建設、合規管理等，提供專業的人力資源解決方案; 4.與墨方人力資源團隊有效協作，夯實人力資源基礎，優化相關流程，并開展有效的數據分析與管理，助力當地的人力資源管理。 任職要求: 1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業優先考慮; 2.有2年及以上人力資源經驗，熟悉招聘、人才培養與發展等模塊; 3.熟練掌握office相關軟件的使用，具有較強的學習能力與學習意愿; 4.工作細致、嚴謹、對工作有較高的責任心和積極性，并具備較強的溝通協調能力，能承受較大工作壓力； 5.西班牙語可作為工作語言，有美國、加拿大、英國簽證或人在墨城者。