雙休，五天八小時工作制；法定節假日正常休息。 培訓發展 完善培訓體系（內部培訓、外部培訓），新員工導師制，職業技能培訓，海外研發中心交流培訓、個人職業生涯規劃、技術與管理雙層晉升通道。 薪資待遇： 1、合肥地區具有競爭力的起薪，年終獎、特殊獎勵、固定調薪，加班支付加班費，入職即繳納五險一金，享受帶薪休假與公司福利年假； 2、提供免費住宿，空調、熱水等，閱讀、運動、娛樂等生活設施齊全； 3、免費午餐，葷素搭配； 4、班車接送，班車線路覆蓋合肥市大部分地區； 5、不定期旅游活動； 6、員工互助基金，大病兜底。