一、崗位職責? ?客戶對接與需求分析? 對接石油/石化行業企業客戶，精準理解招聘需求，制定針對性人才尋訪方案。 分析目標崗位核心要求（如技術研發、生產管理、設備運維等），提煉人才畫像。 ?人才尋訪與評估? 通過獵頭渠道、行業人脈、招聘平臺等，定向挖掘石油/制造業領域的中高端人才（如工程師、項目經理、技術專家等）。 主導候選人背調、能力評估及薪酬談判，確保人崗匹配。 ?全流程招聘協調? 統籌安排面試、入職跟進及客戶反饋，優化候選人體驗與企業滿意度。 ?行業資源維護? 拓展石油/制造業人才庫，維護重點客戶關系，建立長期合作粘性。 跟蹤行業動態（如傳統能源轉型、技術趨勢），預判人才需求變化。 ?數據管理與復盤? 定期統計招聘滿編率、人才通過率等數據，優化招聘策略。 崗位要求? ?基本條件? 年齡≤30歲，統招本科及以上學歷，專業不限。 ?經驗要求? 1年以上石化/制造業獵頭經驗，或2年以上制造業企業端招聘經驗優先； 熟悉石油行業產業鏈（上游勘探、中游煉化、下游銷售）或相關技術崗位者優先。 ?核心能力? ?強尋訪力?：擅長使用脈脈、獵聘、智聯招聘、Boss等工具，具備快速鎖定目標人才的能力。 ?溝通說服力?：能高效對接高級技術人才，具備跨層級溝通技巧。 ?抗壓性?：適應高強度工作節奏，能獨立完成季度/年度招聘指標。 ?加分項? 擁有石油、外企（如殼牌、BP）或大型民營石化企業招聘經驗；