崗位職責: 1.負責公司日常行政管理工作，包括但不限于辦公環境維護、設施設備、辦公用品、安全保障、會議組織等； 2.負責人事、招聘、培訓、績效考核等 3.參與制定和優化公司的人力資源政策，以吸引和保留人才； 4.領導交辦的其他事項 任職要求： 1.具備良好的組織和溝通能力，能夠有效管理團隊； 2.有較強的責任心和執行力，能夠獨立處理和解決問題； 3.具有較強的團隊合作精神，能夠與不同部門有效溝通協作； 4.具備良好的組織規劃能力，能夠合理安排工作計劃和資源。