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            更新于 5月7日

            信用卡催收專員

            5000-9000元·13薪
            • 太原
            • 經驗不限
            • 高中
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            電話銷售經驗無銷售性質銀行第三方服務機構貸款/信用卡逾期催收
            信用卡催收客服 6千﹣1.2萬 崗位職責: 1、協助銀行催收逾期帳款 2、與債務人或其相關人員進行溝通、指引客戶及時準確處理逾期賬款。 任職要求: 1、男女不限年齡:18--35歲 2、高中/中專及以上學歷(優秀者可適當放寬條件),專業不限,品德良好。 3、具有較強的溝通能力及語言表達能力,有催收經驗、或有司法工作經歷者更佳。 福利待遇: 1.極具競爭力的薪酬待遇 綜合底薪(3000-5000)元+高提成+團隊獎金+業績激勵=均薪8K-1.5W 2、完善優厚的福利保障 豐富的員工福利:帶薪培訓+社保+年終獎+年度旅游+生日派對+驚喜員工活動;帶薪年假、婚假等;良好培訓機制:公司擁有完善系統的培訓制度,定期或不定期為員工提供專業化的管理和培訓,新員工試用期間免費帶薪培訓; 完善晉升機會:公司為每位員工提供廣闊的發展平 臺,表現突出的員工每年都有晉升機會
            職位福利:每年多次調薪、全勤獎、定期團建、彈性工作、帶薪年假、績效獎金、五險一金、多次晉升機會

            工作地點

            太原小店區太原高新技術產業開發區創業街27號

            職位發布者

            王女士/人事

            三日內活躍
            立即溝通
            南京中博資產管理有限公司太原分公司
            南京中博資產管理有限公司成立于2006年4月11日,注冊資金3000萬元,是國內較早涉足金融服務領域的專業外包公司,公司經過16年的發展,目前公司催收范圍覆蓋大部分華東地區。在山東、安徽、江西等地設有分公司,特別是在江蘇省十七個地級市均有辦事處。公司現有在職員工1500余人,下設人事部、法務部、外訪部、客服部等部門。公司催收人員多為大專以上學歷,所有催收人員均接受過專業化培訓。公司擁有一流的催收作業軟硬件設施。公司自行開發ZBCS催收管理系統及門禁系統、錄音系統、監控系統。公司視服務質量為發展之根本。公司在內部管理和控制風險等方面形成了一整套的業務質量監控、考量、避免利益沖突和總結講評的體系,形成合法、合規催收的企業文化。公司現與建設銀行江蘇省分行、招商銀行、交通銀行、興業銀行、南京銀行、郵儲銀行、江蘇銀行等金融機構就信用卡及不良貸款催收業務保持長期的戰略合作,服務質量廣受好評;在建設銀行江蘇省分行系統內催收成績一直排名第一。2007年被招商銀行信用卡中心評為“催收外包優秀合作單位”,2013年被中國建設銀行江蘇省分行評為“最佳合作伙伴”,2013年被招商銀行信用卡中心評為“華東地區最佳合作伙伴”。公司秉承“知行合一,精勤工作”的企業理念,將按照多年合作中所熟知銀行的催收要求,發揮在各地建立的渠道作用,更好的為委托方提供優質的專業化,規范化服務!
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