財務總監1名 1、崗位職責 1）在公司導下，總管公司會計、報表、企業預算體系建立、企業經營計劃、企業預算編制、執行與控制工作。 2）組織協調企業財務資源與業務規劃的匹配運作，公司財務戰略規劃的制定與實施。 3）負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務規劃、開支預算或成本費用標準。 4）建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及會計核算和財務管理的規章制度。 5）建立企業內部會計、審計和內控制度，完善財務治理、公司財務控制和會計機構，對會計人員實施有效管理。 6）負責現金流量管理、營運資本管理及資本預算、企業分立或合并相關財務事宜、企業融資管理、企業資本變動管理(管理者收購、資本結構調整)等。 7）會同各部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃，努力降低成本、增收節支、提高效益。 8）監督公司遵守國家財經法令、紀律和公司決議 9）負責與政府財稅部門聯系，落實財稅政策。 10）完成交辦的其它工作。 2、崗位要求： 1） 溝通協調能力：作為財務總監，不僅要將團隊內部溝通好，還要將公司外部人員溝通協調好。 面對不同的人，要有良好的變通能力，公司內部的保持良好的關系，會使公司的高效運轉，員工工作效率更高，良好的人際溝通能力，使得各利益公司之間協調發展。 2） 分析和控制風險的能力：財務總監應具備對風險的分析、評估和把控能力，營商環境變化，不確定的風險隨處存在，對企業的產品發展、金融政策要有分析判斷的能力，面對企業的戰略風險、財務風險等，要有風險把控的能力，對風險進行評估，檢查，若風險發生，也能夠沉著冷靜地從中分析出原因，并找出解決措施，并加強企業的風險管控。 3） 戰略思維能力：財務總監應站在企業發展的角度來看待公司的發展，能夠根據公司的反戰戰略，制定公司全年的財務計劃，能夠協助上級審查重大的財務決策。 4）人才使用與管理能力：讓整個財務團隊的人員都在適合自己的崗位上發揮自己所擅長的能力和優勢，為員工爭取更好的利益，使整個團隊工作氛圍更和諧，工作效率更加高效。 3、薪資待遇：底薪18000-25000元/月，福利：五險一金、帶薪年假、單雙休、節日福利。 無住宿，轉正后中午餐補，試用期3-6月。