工作職責:
1、基于公司業務發展規劃,確定各部門人力需求,并制定有效的人才獲取策略;
2、設計并持續優化招聘管理體系,包括人才選拔方法、人才庫優化等;
3、負責社招關鍵崗位招聘交付;
4、負責招聘資源拓展、整合、管理,形成有效的人才供應渠道;
5、負責人才Mapping,了解人才需求狀況,掌握業內人才動態;
6、其它招聘項目開展。
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、3年以上招聘工作經驗;
3、有半導體行業或高新技術企業工作經驗優先;
4、優秀的溝通力、理解力、觀察力及組織協調力;
5、有較好的合作意識和保密意識。