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            400-885-9898
            更新于 5月15日
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            舉報
            勞資專管員-新疆集中式光伏項目
            5000-7000元
            • 哈密伊州區
            • 3-5年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人
            職位描述
            人力資源管理員工程施工新能源電力/水利/熱力/燃氣
            一、任職資格
               
            1. 
教育背景
  
                   
              • 
大專及以上學歷，人力資源管理、財務管理、勞動與社會保障、法律或相關專業優先。

                •   
              2.  
            2. 
工作經驗
  
                   
              • 
2年以上工程項目勞資管理經驗，有建筑、電力、新能源行業勞務分包單位工作經驗者優先。

                •    
              • 
熟悉農民工工資專戶管理、實名制考勤、工資代發等全流程操作。

                •   
              3.  
            3. 
專業技能
  
                   
              • 
掌握薪資核算、勞動合同簽訂及用工檔案管理。

                •    
              • 
熟練使用辦公軟件（Excel/Word）、勞資管理軟件（如建筑工人實名制平臺）。

                •    
              • 
了解工程項目勞務分包合同條款及用工風險點（如勞務糾紛、工傷處理）。

                •   
              4.  
            4. 
核心能力
  
                   
              • 
細致嚴謹，能準確處理大量薪資數據，避免用工合規風險。

                •    
              • 
溝通協調能力強，能高效對接總包單位、勞務班組、銀行及政府部門。

                •    
              • 
責任心強，能適應項目駐場，妥善處理突發勞資爭議。

                •   
            二、崗位職責
               
            1. 
薪資與用工管理
  
                   
              • 
負責勞務人員實名制登記，建立并維護用工臺賬（含身份證、勞動合同、進退場記錄、考勤表等）。

                •    
              • 
核算勞務人員工資，對接總包單位通過農民工工資專戶代發工資，確保按月足額支付并留存銀行流水憑證。

                •    
              • 
審核勞務分包隊伍工資表，確保與實際考勤、工程量一致，避免虛報或漏發。

                •   
              2.  
            2. 
合規與風險管控
  
                   
              • 
監督勞動合同簽訂，確保合同條款合法合規（含工資標準、支付方式、工傷責任等）。

                •    
              • 
落實農民工工資保證金、維權信息公示等制度，配合總包應對政府勞資專項檢查。

                •    
              • 
定期排查用工風險（如超齡用工、未簽合同、考勤缺失），及時整改并留存記錄。

                •   
              3.  
            3. 
與勞動關系
  
                   
              • 
辦理勞務人員工傷保險申報、理賠。

                •    
              • 
處理勞務糾紛，協助調解工資爭議、工傷賠償等事件，維護企業形象。

                •    
              • 
管理離職人員手續，結清薪資。

                •   
              4.  
            4. 
報表與檔案管理
  
                   
              • 
編制并上報《農民工工資支付表》《用工花名冊》《考勤臺賬》等文件。

                •    
              • 
歸檔勞資相關憑證（工資發放記錄、勞動合同、考勤表、工傷資料），確保資料完整可追溯。

                •    
              • 
配合項目審計、勞動監察部門調取用工資料。

                •   
              5.  
            5. 
現場支持與協調
  
                   
              • 
駐場管理勞務人員進退場，監督考勤設備（如人臉識別閘機）正常運行。

                •    
              • 
對接總包單位勞資負責人，及時傳遞用工政策及管理要求。

                •   
            三、加分項
               
            • 
熟悉建筑行業實名制管理平臺（如全國建筑工人管理服務信息平臺）。

              •  
            • 
有處理集體勞資糾紛或群體性事件經驗。

            四、備注
               
            • 
需適應項目駐場（偏遠地區）及用工高峰期高強度工作。

            工作地點
            哈密市-伊州區
             
             
            職位發布者
            梁女士/辦公室主任
            昨日活躍
            立即溝通 
            公司Logo清水旭城建設有限公司
            清水旭城建設有限公司，以“質量求生存、信譽求發展，管理求效益、服務拓市場”的經營理念完成了各類建筑工程，市政工程，裝飾裝修工程，消防工程等項目。我們將發揚優良傳統，與時俱進，與社會各界攜手合作，共創美好明天!
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