任職要求： （一）擁護中華人民共和國憲法；遵守職業操守，具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件； （二）積極進取，樂觀向上，具有腳踏實地的工作作風；較強的包容性與合作服務意識；較高的自我成就和奉獻精神； （三）具有大局意識和責任意識，具有較強的組織管理能力以及履行崗位職責所需的專業知識與業務技能，敬業奉獻，開拓創新； （四）工作積極主動、責任心強； （五）崗位要求： 1.具有碩士及以上學歷，人力資源、管理學、財務管理、英語類專業優先； 2.人力資源專業基礎扎實，熟悉人力資源管理六大板塊工作實務與相關法律法規； 3.具備良好的英文聽說讀寫能力； 4.具備優秀的文字功底和溝通協調能力，團隊合作意識強、能承受高強度工作壓力和心理壓力； 5.具備人才項目管理、外事管理、博士后管理等相關工作經驗者優先； 6.有事業單位或政府人力資源研究工作經歷者優先； 7.需提供2封應聘推薦信（原工作或學習單位的相關領導或同事）。