崗位職責:
1、參與新員工入轉調離手續辦理,包括各項資料收集,協助完善員工信息檔案,確保信息準確錄入與更新。?
2、輔助完成員工考勤數據統計,協助處理簡單的考勤異常情況,如核對請假、出差記錄。
3、負責辦公用品的日常管理,包括庫存盤點、申領登記,協助采購流程,根據需求訂購辦公用品,確保物資及時供應。?
4、維護辦公環境整潔,協助協調辦公區域的物品擺放與設施調整,發現辦公設備故障及時上報并跟進維修進度。?
5、完成上級安排的其他行政人事相關臨時性任務,如數據統計、資料整理等,積極配合團隊工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理相關專業優先,優秀者可放寬至大專學歷。
2、具備良好的溝通表達能力,能夠與公司各部門、員工及外部單位有效溝通,確保各項工作有序開展。
3、人事行政工作涉及大量細節和繁瑣事務,需具備細心、耐心的品質,確保工作準確無誤,能夠耐心處理員工咨詢和各類事務性工作。