1. 人力資源管理
- 負責招聘、面試、入職、離職、轉正等手續辦理。
- 管理員工檔案、勞動合同及社保公積金繳納。
- 制定和執行績效考核、薪酬福利方案。
- 組織員工培訓及企業文化活動。
2. 行政管理
- 管理辦公用品采購、固定資產及后勤保障。
- 監督考勤、假期管理及勞動紀律執行。
- 負責公司證照年審、政府對接及外聯事務。
3. 制度與合規
- 制定和優化人事行政管理制度。
- 處理勞動糾紛,確保合規用工。
4. 綜合協調
- 組織會議、接待來訪及公司活動。
- 協調部門間溝通,落實公司政策。
有生產企業人力資源工作經驗優先。
此崗位前期偏人事招聘方向,后期以行政辦公室管理為主。
工作環境單純,同事間相處和睦,領導為人親和。