崗位職責:
1. 制定和執行人力資源戰略規劃,為公司的持續發展提供人力資源支持。
2. 管理招聘流程,優化人才招聘策略,確保公司招聘需求的滿足。
3. 負責監督和管理工資審計流程,確保工資計算準確、稅務合規以及遵守公司政策和當地勞動法規。
4. 制定和實施員工保留策略,提高員工滿意度和降低員工流失率。
5. 管理和優化人力資源軟件和Microsoft Office套件的使用。
6. 領導人力資源團隊,提升團隊的工作效率和績效。
崗位要求:
1. 人力資源管理、工商管理或相關領域的本科或以上學歷。
2. 至少8-10年的人力資源工作經驗,其中至少5年擔任管理職務。
3. 英語流利。
4. 熟練使用人力資源軟件和Microsoft Office套件。
5. 具備卓越的領導力和溝通協調技能。
6. 熟悉馬來西亞政策及相關規定。
7. 有馬來西亞工作經驗者優先。