為企業管理階層的儲備人才,通過系列的培訓和鍛煉,最終成為中層甚至高層管理人員。
注意:能接受在銷售部基層鍛煉的 再投遞!??!
注意:能接受在銷售部基層鍛煉的 再投遞?。?!
崗位要求如下:
1、輔助公司管理和運營現有團隊,和未來銷售分部的管理運營。
2、了解公司目前狀況及未來發展趨勢,有銷售部管理經驗者優先;
能接受銷售優先,需要有2年以上工作經驗。(任何行業不限制)
3、良好的協調能力、溝通意識及表達能力,具有分析能力;
4、能吃苦耐勞,有積極主動的學習熱情,能適應公司發展;
5、為人正直,具備良好的職業操守,善于溝通,執行力強。
6、工資面談。
福利待遇:
1、底薪+獎金+全勤獎;綜合薪資5千-8千;
2、假期配置:帶薪年假,帶薪婚產假、法定假日帶薪休假、超長春節假;
3、交五險+團建活動,員工聚餐,員工旅游,節日福利,下午茶,生日會,生日禮物等。
4.晉升空間:公開透明的晉升空間,給有能力的你提供更大的平臺
工作時間:8:30-18:00,午休1.5小時 .
周末單雙休(大小周).法定節假日正常帶薪放假。
辦公室白領,網絡化辦公,環境好,氛圍比較輕松!行業發展前景好,團隊和諧氛圍好,歡迎你的加入!