崗位內容： 1. 負責公司培訓計劃的制定和執行， 確保員工技能和知識的持續提升； 2. 涉及的培訓課程， 包括且不限于入職培訓、企業文化培訓、各個崗位的技能培訓和行業前沿培訓等， 可通過多種方式進行； 3. 定期收集團隊及員工對培訓課程的反饋和評價， 并根據反饋和評價對培訓課程進行持續改進； 4.每月關注并協助追蹤和完成銷售團隊的培訓產能，以結果為導向，協助團隊完成績效。 任職要求： 1. 本科及以上學歷， 人力資源、 市場營銷或相關專業背景； 2. 具備3年以上的培訓或相關工作經驗； 3. 了解人才培養和企業文化建設的流程和方法； 4. 具備優秀的語言表達和溝通協調能力， 思路清晰， 細致認真， 責任心強； 5.有良好的團隊合作意識。