1，人品要求：為人誠懇，工作勤勞踏實，服從管理，團結同事，愛護公司財物，在外維護公司形象，遵守客戶公司管理規章制度。能勝任長期出差者優先考慮。 2，住宿方面：公司安排床位，水電氣均攤，要求愛干凈，講衛生，服從宿舍管理條例。 3，工資方面：公司采用按小時計薪，試用期三個月，初始薪資20元-40元每小時，具體根據個人技能水平而定（小工20一小時，中工30一小時，大工40一小時），三個月后根據現場反饋和公司考核確定升降薪資。每個月滿200小時獎勵200元，滿250小時獎勵400元（出差安排住宿，補貼往返路費），三餐自行解決。 4，作息方面：公司采用彈性工作制，沒有固定節假日，沒有固定早九晚五及周末，忙時可能每天上班，閑時可能天天休息，如果因為公司業務原因導致休息，入職一年以內的，公司補貼1800元基本生活保障入職一年到三年補貼2000元基本生活保障，三年至五年的補貼3000元生活保障，五年以上的補貼4000元生活保障。（過年有假期，其他節假日隨工作現場） 5，福利待遇：公司有年終獎，具體數額由入職時間長短、年綜合工時總計及平時工作表現評估決定；入職滿半年人品及技能各方面都優秀者繳納社保（五險）。 6升職空間：公司處于成長階段，崗位大量空缺，且有完整晉升制度，根據個人工作表現及人品方面綜合評估，確定升職，每升一級增加400元崗位工資。 7，特別注意：入職者自備所需工具，電工：一字和十字螺絲刀大小各一把，共四把，斜口鉗一把，剝線鉗一把（熟練電工自行決定），壓線鉗兩把（具體樣式請咨詢）萬用表一塊，烙鐵一只。鉗工：內六角一套，老虎鉗一把，大活動扳手一個，叉子扳手一套。螺絲刀一套。 8，公司模式類似于外包，但又區別于普通外包，公司有自己的體制，管理模式，工資體系，福利體系。 原標題：《裝配電工中工》