職位描述
員工關系招聘薪酬福利工程施工
崗位職責：
1、根據公司的發展戰略和經營目標，制定與之相適應的人力資源規劃，包括人員需求預測、招聘計劃、培訓計劃、薪酬福利策略等。
2、根據公司的人員需求，制定招聘計劃，確定招聘渠道和招聘方式，組織實施招聘活動，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調查等。
3、根據公司的發展需求和員工的職業發展規劃，制定年度培訓計劃，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理能力提升培訓等。
4、制定和完善績效管理制度和流程，建立科學合理的績效評估體系。
5、全面梳理員工所持有的各類與工程建筑行業相關的證書，建立證書信息庫、證書到期提醒、協助證書辦理與更新等。
6、根據企業資質申報和維護的需要，合理規劃員工的證書獲取和提升計劃，確保企業在人員資質方面滿足資質標準并完成資質申報與年審。
7、根據企業發展戰略和資質需求，分析員工在證書獲取和提升方面的培訓需求。
8、處理勞動糾紛和員工投訴。
9、推動企業文化建設、推動企業文化建設。
10、確保人力資源管理活動符合法律法規。
工作地點
深圳南山區豪方天際廣場1511
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深圳市頌宇建設工程集團有限公司
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深圳市頌宇建設工程集團有限公司1、我司為集團公司，下屬有三個板塊，精裝修、幕墻及防火涂料，是專業從事建筑裝修裝飾工程，幕墻工程，鋁合金門窗工程，園林綠化工程的施工企業。是高端公共建筑的施工單位，主要項目包含學校、商場、醫院、會展中心等。 2、長期與業內頭部企業合作，具有裝修裝飾工程專業承包壹級、建筑幕墻專業承包壹級。
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